首页
登录
从业资格
下列不属于绩效考评指标来源的是( )。A. 组织战略与经营规划 B. 部门职
下列不属于绩效考评指标来源的是( )。A. 组织战略与经营规划 B. 部门职
最全题库
2022-08-02
43
问题
下列不属于绩效考评指标来源的是( )。A. 组织战略与经营规划B. 部门职能与岗位职能C. 员工工作失误与培训要求D. 绩效短板与不足
选项
A. 组织战略与经营规划
B. 部门职能与岗位职能
C. 员工工作失误与培训要求
D. 绩效短板与不足
答案
C
解析
在进行绩效考评指标体系设计时,首先要绩效考评的指标来源,这是指标设计的前提和基础,一般而言,绩效考评指标来源主要包括:①组织战略与经营规划;②部门职能与岗位职责;③绩效短板与不足。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019490.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部资源包括()等。A.专业培训人员 B.学校 C.组织的领导 D.公开
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A.从组织整体到员工个人全
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评
培训项目规划的主要部分不包括()。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析
培训管理部门统筹协调培训活动不包括()。A.制定系统内开展培训的指导性意见
()的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和()。A.招募渠道成本效用的指标分析 B
招聘收益成本比的公式为()。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×
()既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招
诊断面试由用人部门负责,()参与,它更像正规的考试。A.企业领导 B.人力资
随机试题
Theverb"donate"iscreatedfromitsnounformthroughthemethodofA、conversio
WhyMoneyDoesn’tBuyHappinessWhatdotheexpertssay?[A
Hardshipdidnotendwithfreedom.Therewere【C1】______regionalvariationsi
HowlongdidLourdesSantiagoworkatPascalBusinessSystem?[br]Whatisthep
27岁初孕妇,妊娠37周,头痛、眼花1周。查血压170/110mmHg,尿蛋白(
C,故答案选C。
用寒远寒,用热远热,属于A:因病制宜 B:因地制宜 C:因人制宜 D:因时
休哈特博士提出控制图的理论,其基本思想包括()。 A.在一切制造过程中所呈现
()建立监管信息系统,对财务顾问及其财务顾问主办人进行持续动态监管,并将相关事项
下列影响因素中,不属于设置支架施工预拱度应考虑的是( )。A.支架承受施工荷载
最新回复
(
0
)