首页
登录
从业资格
衡量收入差距最常用的指标是( )。A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GD
衡量收入差距最常用的指标是( )。A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GD
资格题库
2022-08-02
77
问题
衡量收入差距最常用的指标是( )。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
选项
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
答案
B
解析
收入差距的衡量指标是基尼系数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009170.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标体系的设计方法包括()A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈
测评指标设计的原则包括()。A.合作性原则 B.与测评对象同质原则 C.普遍
设定关键绩效指标常见的问题有()A.工作产出项目过多 B.绩效指标设置多样化
将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。
“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的()A.与
设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则 B.关键性原则 C
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.30个 B.10个
以下测评指标中,()不属于客观指标。A.工作数量 B.作业次数 C.工作时间
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.
随机试题
[img]2016m3x/ct_eyyjsbz2013c_eyyjsbcloze_0016_20163[/img]Greyhoundracingi
"Givemelibertyorgivemedeath"isquotedfromthespeechof______.A、PhilipM
[originaltext]W:Interestedinthisbook?Thisisourbestsellerthisweek.M:
伊斯兰教的三大节日包括( )。A.三清节 B.圣诞节 C.开斋节 D.宰
A.结肠癌 B.肠结核 C.肝癌 D.胃溃疡 E.克罗恩病CEA增加见于
下列关于封闭式基金的说法中,正确的有( )。A.在我国,封闭式基金一般采用网上
铂类药物的典型不良反应包括A.消化道反应(恶心、呕吐、腹泻) B.肾毒性 C
下列几种关于安排车间生产任务的方法,正确的是()。A.在制品定额法,又称连锁计
当某项工作实际进度拖延的时间超过其总时差而需要调整进度计划时,应考虑该工作的(
下列有关钙拮抗剂的作用错误的叙述是A.抗动脉粥样硬化作用 B.抑制血小板聚集
最新回复
(
0
)