2. 从业资格
  3. “设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的()A.与

“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的()A.与

资格题库2022-08-02  46
问题 “设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的()A.与测评对象同质原则B.普遍性原则C.可测性原则D.完备性原则
选项 A.与测评对象同质原则
B.普遍性原则
C.可测性原则
D.完备性原则
答案 C
解析 与测评对象同质原则，是指测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致；普遍性原则，是指设立的指标从内容到形式，要能适合所有的测评对象，有足够的的代表性；可测性原则，是指设立的指标应可以辨别、可以比较、可以测评；完备性原则，是指设立的测评指标体系在总体上要能全面地反映测评对象的主要特征，即少而精、少而全。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018999.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)