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设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多 B.绩效指标设置多样化
设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多 B.绩效指标设置多样化
资格题库
2022-08-02
26
问题
设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多B.绩效指标设置多样化C.绩效指标不够全面D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E.绩效标准缺乏超越的空间
选项
A.工作产出项目过多
B.绩效指标设置多样化
C.绩效指标不够全面
D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
E.绩效标准缺乏超越的空间
答案
ACDE
解析
设定关键绩效指标常见的问题有：工作的产出项目过多、绩效指标不够全面、对绩效指标的跟踪和监控耗时过多、绩效标准缺乏超越的空间。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019046.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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