首页
登录
从业资格
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。A.订立 B.解除
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。A.订立 B.解除
资格题库
2022-08-02
18
问题
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。A.订立B.解除C.履行D.终止E.变更
选项
A.订立
B.解除
C.履行
D.终止
E.变更
答案
ABCDE
解析
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止的规则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008998.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是()A.绩效管理体系在运
影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.
KPI体系的特点包括()A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下
劳动法的构成体系包括()A.职业培训制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度 B.工作时间 C.生产需
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;
以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度 B
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
实行工资指导线制度的主要目的是()A.实现社会公平 B.调整、规范工资分
随机试题
Betweenwhattimesistheroadtrafficlightest?[originaltext]Goodafternoon.I
(1)Myjobistoproviderelevant,factuallyaccurateinformationthatisint
甲为境外赌球网站担任代理,开设个人微信公众号接受投注,情节严重。甲的行为应认定为
维持子宫底保持前倾的主要韧带是()A.子宫圆韧带 B.宫颈横韧带 C.
企业的财务风险主要体现在()。A.应收账款异常增加 B.流动资产占总资产的
主诉:患者,男,39岁。喘促反复发作9年,加重伴喉中哮鸣3天。 答案要求:请围
百分比分析法是财务分析的基本方法之一,百分比分析法又分为结构百分比分析法和变动百
历史人物分为杰出人物和反动人物。其中杰出人物()。A.专指无产阶级的伟大政治家和
喀斯特地貌,是具有溶蚀力的水对可溶性岩石进行溶蚀作用等所形成的地表和地下形态的总
初产妇,妊娠29周,自述下腹痛及阴道流血已3小时,检查:血压150/100mm
最新回复
(
0
)