首页
登录
从业资格
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度 B.工作时间 C.生产需
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度 B.工作时间 C.生产需
admin
2022-08-02
61
问题
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度B.工作时间C.生产需求D.工资状况E.市场需求
选项
A.规章制度
B.工作时间
C.生产需求
D.工资状况
E.市场需求
答案
BCDE
解析
影响人力资源需求预测的一般因素有:(1)顾客的需求变化(市场需求)。(2)生产需求(或者企业总产值)。(3)劳动力成本趋势(工资状况)。(4)劳动生产率的变化趋势。(5)追加培训的需求。(6)每个工种员工的移动情况。(7)员工的出勤率。(8)政府的方针政策的影响。(9)工作小时的变化。(10)退休年龄的变化。(11)社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018911.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标准
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后()日内将最低工资标准报人力资源社
劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小
用人单位延长工作时间每月最多不能超过()小时。A.15 B.20 C.25
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容?
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A.薪酬 B.工作 C.管理
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()A.结果 B.目标 C.
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作在可利用的资源,约束条件和工作过程模型
随机试题
[originaltext]W:Hi,Mr.Brown.How’syourapartmentworkingoutforyou?M:We
[originaltext]Accordingtogovernmentstatistics,menofallsocialclasses
患者,男性,68岁,今晨大便时出现呼吸困难,咳粉红色泡沫样痰,大汗,烦躁,既往无
甲公司是一家在境内外同时上市的企业,自2018年1月1日起执行财政部于2017年
阅读下面的教学论文(节选),按照要求答题。 在语文课程中教学语言知识,既需要随
信息管理中的信息加工包括信息()。A:形式的变换 B:原始状态的获取 C:
依据加涅的学习分类,学习主要是为了获得()。 A.言语信息 B.心智技能
设计单位超越本单位资质等级承包工程,但情节轻微,则对设计单位的处罚方式不包括()
如图4-38所示,绳子的一端绕在滑轮上,另一端与置于水平面上的物块B相连,若物B
(2018年真题)某酒店位于1类声环境功能区,设有娱乐场所,据《社会生活环境噪声
最新回复
(
0
)