首页
登录
从业资格
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。A.问卷调查法 B.专家
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。A.问卷调查法 B.专家
题库
2022-08-02
79
问题
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法
选项
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
答案
C
解析
(p123)获取效际样本一般应以行为事件访谈法为主。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008818.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。A
在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A.标记
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A.行为性 B.特征性
“客户投诉率”属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是( )。A.定性化、结
对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定,这
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。A.向专家说明预测的
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A
( )是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进
劳动争议的特征是( )。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特
随机试题
Thiskindofcomputeris______handlingallkindsofinformation.A、capabletoB、
Manyobjectsindailyusehaveclearlybeeninfluencedbyscience,buttheir
近年来,中国硕士研究生招收(recruitment)规模不断扩大,致使本科生报考硕士研究生的人数逐年增加。除了大学毕业生对学术的追求以及社会对高端人才(
[originaltext]Thetimeis9o’clockandthisisMarianSnowwiththenews.
采用信用衍生工具缓释信用风险需满足的要求是()。 Ⅰ法律确定性 Ⅱ信用事件
下列费用中,属于工程建设其他费用的有()。A.建设单位管理费 B.建筑安装企
关于企业资质的法定条件和等级的说法,正确的是()。A.“注册资本”是申请施
混凝土面板堆石坝不同坝体部位其压实检查项目不同,下列不属于堆石料压实检查项目的是
有利于农作物吸收重金属的土壤状态是A.土壤富含有大量的腐殖质 B.土壤的pH值
根据《民法典》,违约方承担赔偿损失的构成要件包括( )。A.具有违约行为 B
最新回复
(
0
)