首页
登录
从业资格
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。A.定性化、结
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。A.定性化、结
考试题库
2022-08-02
61
问题
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。A.定性化、结果化B.定性化、行为化C.定量化、结果化D.定量化、行为化
选项
A.定性化、结果化
B.定性化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化
答案
D
解析
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须是定量化的，如果难以定量化，那么也必须是行为化的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018515.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括
（ ）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A.
绩效管理系统评估的内容不包括（ ）A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的
确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（）A.少而精原则 B.综合性原则
确定最低工资标准所考虑的因素不包括（ ）A.个人缴纳的所得税 B.社会平均工
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
构成团队有效性的要素有（ ）A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.
人力资本投资特征包括（ ）A.收益形式单一化 B.投资的动态性 C.谁投资
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）A.员工的个人意愿 B.社会平均
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（ ）A.社会平均工资水平 B.劳
随机试题
BoththenumberandthepercentageofpeopleintheUnitedStatesinvolvedi
可以感受到他们的不拘礼节、个人魅力以及幽默感。(apersonaltouch)Thereisaninformality,apersonaltou
货物移动了位置。Thecargohasshifted.
[originaltext]W:Oh,Jack.I’mgladIcaughtyou.IwanttotellyouIhaveto
[originaltext]AgroupofstudentsinNewYorkwillsoonbewearingcontrove
C
下列资料中，属于新建商品房销售文件的有（）。(2012年真题)A.价目表
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
经济增长率（）。A.一定与人口增长成反比 B.体现了一个国家的发达程度 C.
下列属于承运人的义务的是()。A:如实申报的义务 B:及时通知的义务 C:保
最新回复
(
0
)
