首页
登录
从业资格
( )属于对晋升结果进行评估的方法。A.面谈法 B.主管评定法 C.配对比较
( )属于对晋升结果进行评估的方法。A.面谈法 B.主管评定法 C.配对比较
题库
2022-08-02
48
问题
( )属于对晋升结果进行评估的方法。A.面谈法B.主管评定法C.配对比较法D.升等考试法
选项
A.面谈法
B.主管评定法
C.配对比较法
D.升等考试法
答案
A
解析
(P197) 面谈法属于对晋升结果进行评估的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008803.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性 B.有效性
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.个案研究法 B.座谈研讨法
常见的成本导向定价方法包括()。A.成本加成定价法 B.盈亏平衡定价法
()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法 B.排列法 C.劳动
下列关于培训评估的表述,正确的是()。A.是可有可无的环节 B.只在培训
某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的()A.首因效应
培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?
收银员培训的技能成果评估应包话哪些内容?试举例说明。
行为导向型的客观考评方法有( )。A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的( )。A.
随机试题
[originaltext]What’stheweatherliketoday?[/originaltext]A、It’sFriday.B、It’
[A]Filmschoolsandfilmdirectingschoolsprovideaspiringfilmstudentswitha
CATVisashortwayofsaying"communityantenna(天线)television".But"cable
所有吸入麻醉药的MACawak基本上均为()A.0.1 B.0.4 C.
患者,男,60岁。饮食难下,下而复吐出,呕吐物如赤豆汁,胸膈疼痛,肌肤枯槁,形体
A.单萜B.三萜C.二萜D.倍半萜E.都不是紫杉醇是
体力活动轻度受限,作息时无自觉症状,一般活动出现乏力、心悸、呼吸困难等症状,休息
下列选项中与其他三项不是同一类的是()。A.王有制 B.均田制 C.井田制
中国革命道德继承了中国传统道德的精华,摒弃了传统道德的糟粕,是中国优良传统道德的
女孩,1岁半,父母为表兄妹结婚,生后外表无明显异常,5月龄后头发渐变为黄褐色,眼
最新回复
(
0
)