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绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.座谈研讨法
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.座谈研讨法
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2022-08-02
23
问题
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.个案研究法B.座谈研讨法C.头脑风暴法D.要素图示法E.问卷调查法
选项
A.个案研究法
B.座谈研讨法
C.头脑风暴法
D.要素图示法
E.问卷调查法
答案
ABCDE
解析
绩效考评指标体系的设计方法包括要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法(包括个别面谈法和座谈讨论法)、经验总结法、头脑风暴法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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