某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )A.首因效应

练习题库2022-08-02 31

问题某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )A.首因效应B.近因效应C.感情效应D.晕轮效应

选项 A.首因效应

B.近因效应

C.感情效应

D.晕轮效应

答案 C

解析测评人员和被测对象之间的关系,也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好,测评得分会较高;反之亦然。给自己的助手打髙分,给其他人员打低分,这属于感情效应。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018722.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)