首页
登录
从业资格
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务 B.客户
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务 B.客户
admin
2022-08-02
19
问题
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务B.客户C.内部流程D.学习与成长
选项
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
答案
A
解析
(P335) 见教材图4-5,战地图:企业如何创造价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008709.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求的原则 B.与战略
继任者胜任力包括( )。A.认同企业文化和发展战略 B.具备组织领导才能和成
薪酬体系的灵魂是( )。A.薪酬理念 B.薪酬战略 C.薪酬结构 D.薪
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是( )。A.关键绩效指标法 B.KPI
( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理
工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产
360度考评方法又称为( )。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.
简述制定薪酬战略的流程。
随机试题
Tinypiecesofgoldcouldbeusedinthefightagainstcancer,newresearchh
There’snobetterfeelinginajobthanwhenyouknowthebosshasfullconf
YouprobablyknowabouttheTitanic,butitwasactuallyjustoneofthreest
运输企业提高劳动生产率的途径主要有( )。A.开展业务交流与技能培训 B.不
你是综合执法局的工作人员,有一天接到群众举报,说有一些小食品摊在路边,不仅脏乱差
蜜丸制备中,蜜与药粉的比例一般是A.1:5~1:5.5 B.1:4~1:4.5
张某是甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的房地产经纪人,某日在互联网上看到王某出
申请发行可转换公司债券时,一定要报送发行人编制的盈利预测报告。()
根据证监会的最新规定,证券公司可以为客户从事期货交易提供融资或者担保,实际上这对
混凝土膨胀剂的物理性能指标包括细度、凝结时间、限制膨胀率和抗压强度,()为强制
最新回复
(
0
)