首页
登录
从业资格
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务 B.客户
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务 B.客户
admin
2022-08-02
44
问题
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务B.客户C.内部流程D.学习与成长
选项
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
答案
A
解析
(P335) 见教材图4-5,战地图:企业如何创造价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008709.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求的原则 B.与战略
继任者胜任力包括( )。A.认同企业文化和发展战略 B.具备组织领导才能和成
薪酬体系的灵魂是( )。A.薪酬理念 B.薪酬战略 C.薪酬结构 D.薪
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是( )。A.关键绩效指标法 B.KPI
( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理
工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产
360度考评方法又称为( )。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.
简述制定薪酬战略的流程。
随机试题
RichardSatava,programmanagerforadvancedmedicaltechnologies,hasbeen
[originaltext]W:SarahisanAmerican,butshehaslivedinEuropeformosther
[originaltext]M:Jane,I’mhavingdifficultywithallthetheoreticstuffwear
汽车金融公司的资金来源包括境外股东单位的各种存款。()
共用题干 ClimateChangePosesMajorRisksf
与奥美拉唑叙述不符的是A.又名洛赛克 B.具有酸碱两性 C.为前药 D.为
保证合同的条款审查主要应注意的条款是()。A.保证的方式 B.保证期限 C
甲为某普通合伙企业的合伙人,该合伙企业经营手机销售业务。甲拟再设立一家经营手机销
世界银行贷款项目的投资估算常采用朗格系数法推算建设项目的静态投资,该方法的计算基
吊杆式悬吊装置采用稠密布置的方法安装在演播室顶棚上,适用于面积()以上、顶棚高
最新回复
(
0
)