首页
登录
从业资格
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
admin
2022-08-02
40
问题
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师B.方法C.材料D.设施E.报名程序
选项
A.培训师
B.方法
C.材料
D.设施
E.报名程序
答案
ABCDE
解析
反应层面的评估包括以下几个方面:内容、培训师、方法、材料、设施、场地、报名程序等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018578.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
衡量劳动定额水平的方法,不包括( )A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来衡
培训评估中最常用到的方法是( )A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法
工作环境优化机制的主要因素包括( )A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工
通过调查收集到培训评估的信息包括()A.培训师调查 B.培训需求调查 C
利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括( )A.案例必须有明确的目的
对企业招聘活动过程的评估。主要采用的评价指标有( )A.信度 B.标准差
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用
劳动参与假说是以( )的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。A.男性成年
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A.初步面试
随机试题
Theimpactofglobalwarmingcouldbetwiceassevereastheworstsituation
To;Roberts.hifi.co.ukFrom;Dave@electricalsupplies.comWearesorrytha
肝火犯肺证、燥邪犯肺证、热邪壅肺证、肺阴虚证四证的共同表现是A.胁肋灼痛 B.
工程管理信息化有利于提高建设工程项目的经济效益和社会效益,以达到()的目
阻断外周多巴胺受体,发挥止吐作用的药物是A.昂丹司琼 B.雷普司琼 C.甲氧
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
某单层地下网吧,层高5m,建筑面积1600m2,该网吧安全出口疏散总净宽度不应小
认知心理学起源于对()心理学的反对。 A.格式塔B.机能主义C.行为主义
导致小儿囱门高突的原因有( ) A.温病火邪上攻 B.脾胃虚弱,骨骼失养,
(2016年真题)下列关于缴纳社会保险费的说法,符合法律规定的有()。A.用人
最新回复
(
0
)