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在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解 B.构
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解 B.构
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2022-08-02
57
问题
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解员工的发展需求D.调查员工的工作态度
选项
A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
答案
B
解析
暂无
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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