首页
登录
从业资格
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解 B.构
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解 B.构
免费题库
2022-08-02
59
问题
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解员工的发展需求D.调查员工的工作态度
选项
A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
答案
B
解析
暂无
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008702.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出( )等指标数值。A.劳动力供给人数
组合薪酬制的薪酬结构一般包括( )。A.工龄工资 B.绩效薪酬 C.岗位薪
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。A.销售行业 B.IT行业 C.行政
“客户投诉率”属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C
薪酬体系的灵魂是( )。A.薪酬理念 B.薪酬战略 C.薪酬结构 D.薪
考评过程中出现( ),不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是( )。A.应视为管理者始终关注下属的
实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和
根据争议标的不同。劳动争议可划分为( )。A.关于劳动权利的争议 B.关于工
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的( )。A.相关度 B.前沿性
随机试题
Turninyourcollectionofindustry-suppliedfreebiesandGoodmanwillsend
Accordingtolegend,theancientOlympicGameswerefoundedbyHeracles,a
AllthefollowingsentenceshaveanappositiveEXCEPTA、Sheboughtherselfapair
某单位进行办公室装修,若甲、乙两个装修公司合做,需10周完成,工时费为100万元
两个类A和B,如果B的变化可能会引起A的变化,两个事物之间属于()A.关联关
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用( )。A.公允价值 B.可变现净值
创业板上市公司最近1年末净资产4亿元,最近1期末净资产6亿元,则以下非公开发行股
下列关于质量管理的说法中,符合工程质量管理原则的有()。A.工程施工以追求多快
关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是()。A.听取下属的意见,给予下属充分发
脏腑气机升降运动中,以哪一组脏腑最为重要A.心肝肾 B.肺脾肾 C.脾肝肺
最新回复
(
0
)