构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。A．t检验分析 B．专家评分法 C．

最全题库2022-08-02 31

问题构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。A．t检验分析B．专家评分法C．频次选拔法D．聚类分析E．编码字典法

选项 A．t检验分析
B．专家评分法
C．频次选拔法
D．聚类分析
E．编码字典法

答案 BCE

解析 p126。构建岗位胜任特征模型定性的方法有：编码字典法，专家评分法，频次选拔法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008549.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。A．t检验分析 B．专家评分法 C．

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调

关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导

关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有

劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为

具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法 B.KPI

对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定，这

解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前

选项中属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容

岗位分级和品位分类的主要区别有（ ）。A.分类标准不同 B.分类依据不同

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。A.向专家说明预测的

AnewpollshowsthatpeoplebelievethatcomputersandtheInternethavema

Theimportanceofandfocusontheinterviewintheworkoftheprintandbr

下列结构中，不属于细菌特殊结构的是（ ）。A．芽孢 B．核质 C．

3岁男性，发热5天，颈部包块3天伴鼻塞。体检：眼睑水肿，双侧颈部淋巴结肿大，咽部

（1）进行良好的时间管理，同时需要这些品质 （2）把握好间隔和规律正是时间管理

通过划拨方式取得建设用地使用权的单位，在计算土地增值税扣减项目时，应以（ ）作

经依法批准的城乡规划，是城乡建设和规划管理的依据，未经（）不得修改。A.领导批

按照《中国证券业协会证券分析师职业道德守则》的规定，证券分析师执业应遵守（）

关于通货膨胀概念的说法正确的是（）。A.通货膨胀所指的物价上涨必须超过一定

我国货币政策的目标是()，并以此促进经济增长。A.保持币值稳定 B.实现充分就

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。A．t检验分析 B．专家评分法 C．

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（　　）。A.物价性调

关键事件法属于（　　）的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导

关于劳动争议仲裁说法错误的是（　　）。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有

劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为

具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（　　）。A.关键绩效指标法 B.KPI

解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前

选项中属于岗位宽度扩大法的是（　　）。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容

岗位分级和品位分类的主要区别有（　　）。A.分类标准不同 B.分类依据不同

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。A.向专家说明预测的

下列结构中，不属于细菌特殊结构的是（　　）。A．芽孢 B．核质 C．

（1）进行良好的时间管理，同时需要这些品质（2）把握好间隔和规律正是时间管理

通过划拨方式取得建设用地使用权的单位，在计算土地增值税扣减项目时，应以（　　）作