首页
登录
从业资格
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有
资格题库
2022-08-02
64
问题
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性B.仲裁程序具有特定性C.仲裁对象具有特定性D.仲裁实施强制的原则
选项
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁实施强制的原则
答案
B
解析
劳动争议仲裁的特征为:仲裁主体具有特定性,仲裁对象具有特定性,仲裁实行强制原则,劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁申衔接制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018511.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )A.工会会员是集体合同的当事人
下列关于集体合同的说法不正确的是( )A.集体合同为定期合同 B.口头形式的
用人单位内部劳动规则的特点包括( )A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系的
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.职工代表 B.行政机构代表 C.工
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
关于打造品牌,正确的说法是( )A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌 B.打
关于诚信,正确的说法是( )A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B.诚
关于绩效标准法的说法,正确的有()A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公
随机试题
[originaltext]How’sthebread?(A)Ittastesquitegood.(B)Putitthereonthe
[originaltext]M:Iamsohungry.Wherearewegoingtoeat?Thenearestrestaur
这正好是我想和你讨论的问题。我知道你们向其他澳大利亚进口商出售同样的产品。这样做会使我们的业务活动变得复杂化。你知道,我方对经营拖鞋业富有经验,而且和这
分数合成的方法包括()A.直觉合成 B.加权求和 C.多重回归 D.多重
动物实验感染证明,接种立克次体后2周出现的凝集素仅为IgM,1个月末开始转向Ig
系统集成商在承接项目之后,一般会通过内部立项的方式将合同责任进行转移,并对这种责
教师在隆重场合穿西服要系扣,对于三个扣的衣服,应扣( )。A.中间一颗 B.
A.心B.肝C.脾D.肺E.大肠具有泻下作用的药物,主要归经是
下列维生素中哪个本身不具有生物活性,须经体内代谢活化后才有活性 A.维生素C
某游戏比赛决赛采用BO5赛制,即五局三胜制,根据以往经验,单局比赛R队胜F队的概
最新回复
(
0
)