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解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前
解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前
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2022-08-02
72
问题
解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。A.减少员工的工作时间B.鼓励提前退休或内退C.鼓励部分员工自谋职业D.合并和关闭某些臃肿的机构E.制定聘用全日制临时用工计划
选项
A.减少员工的工作时间
B.鼓励提前退休或内退
C.鼓励部分员工自谋职业
D.合并和关闭某些臃肿的机构
E.制定聘用全日制临时用工计划
答案
ABCD
解析
本题考查的是解决企业人力资源过剩的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018486.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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