首页
登录
从业资格
常见的绩效指标计分方式包括( )。A.百分率法 B.区间法 C.0-1法
常见的绩效指标计分方式包括( )。A.百分率法 B.区间法 C.0-1法
admin
2022-08-02
66
问题
常见的绩效指标计分方式包括( )。A.百分率法B.区间法C.0-1法D.减分考评法E.加分考评法
选项
A.百分率法
B.区间法
C.0-1法
D.减分考评法
E.加分考评法
答案
ABCD
解析
暂无
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008547.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。A.针对性 B
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。A.物价性调
下列不属于关键绩效指标原则的是( )。A.整体性 B.可控性 C.可测性
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是( )。A.关键绩效指标法 B.KPI
审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越
绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完
员工测评指标的标度有( )等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D
( )通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职
绩效考评过程中的( )表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A.个人偏见 B
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制 B.直线
随机试题
[originaltext]W:We’veallheardthesaying“Laughteristhebestmedicine.”Ho
“学生是仓库,教师就是储蓄者”。这体现了()。A.“假学习” B.教师垄断
下列关于利息计算的说法中,正确的有()。 Ⅰ.短期债券通常全年天数定为360
A.强心苷苷元B.甾体皂苷C.黄酮D.蒽醌苷E.香豆素由甾核和不饱和内酯环两部分
处方前记中不包括( )。A.保健机构名称 B.患者姓名 C.病历号 D.
2020年11月,经统计可知,北京轨道交通路网运营线路达23条,总里程699.3
下列应采用不循环使用的热风采暖的厂房是()。A.生产过程中散发的可燃气体、可燃
境外个人对境内机构提供贷款或担保,应当符合( )的有关规定。A.贸易管理 B
摄入性会谈的目的是()。单选A.收集资料 B.治疗 C.防止意外
A.血脑屏障 B.首过效应 C.肾小球过滤 D.胃排空与胃肠蠕动 E.药
最新回复
(
0
)