首页
登录
从业资格
绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完
绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完
考试题库
2022-08-02
52
问题
绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.针对性原则B.关键性原则C.完整性原则D.独立性原则E.可测性原则
选项
A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.独立性原则
E.可测性原则
答案
ABCDE
解析
绩效考评指标体系的设计原则包括:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018477.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )A.它按一定百分比,将考评者强制分配
请回答培训项目设计的原则包括哪些?
人力资源费用支出控制的原则有( )A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应
构成团队有效性的要素有( )A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是( )A.成绩记录法 B.绩效标
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )A.考评指标
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重
随机试题
[originaltext]W:Right.Researchersstudiedthisandfoundthat(6/7-1)peoplew
[originaltext]W:You’vebeentravelingallyourlife.Whenareyougoingtoset
Thetreatmentwillcontinueuntilthepatientreachesthepoint______hecanwalk
[originaltext]M:Hi,Susan.How’sitgoing?HowwasyourfirstweekintheAIDS
先秦汉语中宾语前置规则最严格的是()A.否定句中代词做宾语前置 B.疑问句中疑
中枢神经系统的主要供能物质是A.血糖 B.脂肪 C.维生素 D.氨基酸
台湾证券交易所的股指有( )。 ①台湾50指数 ②台湾中型100指数 ③
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
A.生长激素 B.黄体生成素 C.卵泡刺激素 D.甲状腺刺激素
学校举办法制教育报告会属于课外校外教育活动中的()。 A.小组活动 B.群众
最新回复
(
0
)