首页
登录
从业资格
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则 B.
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则 B.
考试题库
2022-08-02
30
问题
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则B.智力激励法在讨论过程中不必设定时限C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动D.设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围E.智力激励法和设问检查法可在解决问题是联合行动
选项
A.智力激励法要遵循自由畅想的原则
B.智力激励法在讨论过程中不必设定时限
C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动
D.设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围
E.智力激励法和设问检查法可在解决问题是联合行动
答案
ACE
解析
智力激励法又称头脑风暴法。基本原则包括:自由畅想原则;延迟批评原则;以量求质原则;综合改善原则;限时限人原则。P270。设问检查法对于群众性的合理化建议活动,技术上的小发明、小革新是非常合适的,也可以与智力激励法等技法联合运用。设问检查法是对拟定改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等项,从而使问题具体化,以缩小需要探索和创新的范围。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008532.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。A.德尔菲法 B.趋势
关键事件法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。A.要以随
处理异地劳动争议的原则是( )。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法。正确的是( )。A.劳动争议双方当事人必须
管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A.孔茨 B.
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是( )。A.可以从大中专院校聘请 B.
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A
( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理
( )应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理 B.个体差异原理
随机试题
[originaltext]M:Hi,Kate.MindifIjoinyou?W:No,notatall,haveaseat,
[originaltext]TheclimateofthewestcoastisthemostmoderateinCanada.
下列句子中,有错别字的是( )。A.鸟来了,鸟叫的时候,几丈外幼儿圆里的孩子也
老年病人是指年龄多少的人群A.60岁 B.55岁 C.50岁 D.65岁以
A.医患双方不是双向作用,而是医生对患者单向发生作用 B.医患双方在医疗活动中
充盈缺损的主要X线表现是A.向腔内突出的轮廓缺损 B.黏膜消失 C.向腔外突
制度化教育指向形成系统的{pz_填空}。
在集散控制系统中,用于对现场设备的运行状态、参数进行监测和控制的系统为()
碳基复合材料按基体类型属于()。A.有机材料基复合材料 B.高分子基复合材料
资产按照其正常对外销售所能收到现金或者现金等价物的金额扣减该资产至完工时估计将要
最新回复
(
0
)