在绩效反馈面谈的过程中，（）。A．要说明面谈的时间 B．主要讨论未完成的工作

资格题库2022-08-02 21

问题在绩效反馈面谈的过程中，（）。A．要说明面谈的时间B．主要讨论未完成的工作目标情况C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议

选项 A．要说明面谈的时间
B．主要讨论未完成的工作目标情况
C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论
D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议

答案 ACDE

解析 (P369) 考查绩效反馈面谈的程序步骤。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在绩效反馈面谈的过程中，（）。A．要说明面谈的时间 B．主要讨论未完成的工作

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企业人力资源管理师

业务价值树是对（　　）进行分析和评价的工具。A.工作岗位说明书 B.关键绩效

（　　）是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解

结果主导型的绩效考评的优点是（　　）。A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.

某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理

林某是某装修公司的经理，去年年终的时候，公司接了一个大单，由于时间比较紧任务重，

在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（　　）。A.岗位分级 B.岗位分类

基于信息化绩效考评的优势为（　　）。A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B

确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.

各类测评方法中效度评价较高的有（　　）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟

Ireallydon’tknowhowyou______theirconstantquarreling.A、patupB、putaway

Thefactthatsuperiorservicecangenerateacompetitiveadvantageforacompan

[audioFiles]2015m7s/audio_ezfj_003_20153[/audioFiles]

加强金融消费者权益保护工作说法正确的是()。A.坚持市场化和法治化原则

在△ABC中，三个内角A，B，C所对的边分别为a，b，c，已知（1/2）sin2

证券公司及其人员应当遵循（）的原则，为客户提供证券投资顾问服务。 Ⅰ.公平

对电流致热型设备，发热点温升值小于（）时，不宜采用相对温差判断法。15K$

有人建议对违反学校纪律的学生罚款，朱老师拒绝了。这体现了朱老师（　　）。A.乐于

王某以借款纠纷为由起诉吴某。经审理，法院认为该借款关系不存在，遂向王某作出说明：

在工程设计过程中最有可能对项目的“可施工性”考虑不够，不利于总投资控制的项目管理

在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。A．要说明面谈的时间 B．主要讨论未完成的工作

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业务价值树是对（ ）进行分析和评价的工具。A.工作岗位说明书 B.关键绩效

（ ）是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解

结果主导型的绩效考评的优点是（ ）。A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.

某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理

林某是某装修公司的经理，去年年终的时候，公司接了一个大单，由于时间比较紧任务重，

在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。A.岗位分级 B.岗位分类

基于信息化绩效考评的优势为（ ）。A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B

确定测评指标权重的方法主要是（ ）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.

各类测评方法中效度评价较高的有（ ）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟

Ireallydon’tknowhowyou______theirconstantquarreling.A、patupB、putaway

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确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.

各类测评方法中效度评价较高的有（　　）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟

有人建议对违反学校纪律的学生罚款，朱老师拒绝了。这体现了朱老师（　　）。A.乐于