首页
登录
从业资格
()不属于量化分析录用决策方法。A.能位匹配法 B.主观判断法 C.综合加权
()不属于量化分析录用决策方法。A.能位匹配法 B.主观判断法 C.综合加权
免费题库
2022-08-02
31
问题
()不属于量化分析录用决策方法。A.能位匹配法B.主观判断法C.综合加权法D.立即排除法
选项
A.能位匹配法
B.主观判断法
C.综合加权法
D.立即排除法
答案
B
解析
P183-184
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008191.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.趋势外推法最简单,自变量只
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )。A.分布误差 B.后继效应
在制定培训规划时。应在( )之间进行综合平衡。A.培训项目与培训完成期限 B
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。A.确定劳动
结果导向型的绩效考评方法包括( )。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。A.测评时间
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( )。A.某个单位应同哪
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化。找
以下属于360考评方法内涵的是( )。A.客观评价 B.主观评价 C.自我
设计绩效考评指标体系的程序包括: ①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调
随机试题
[originaltext]Frostbiteisdamagethathappenswhenskinisexposedtoextr
[originaltext]Americanschoolchildrenoftenwearuniformsiftheyattendreligi
[originaltext]InGreece,onlyrichpeoplewillrestinpeaceforeverwhent
公开招标和邀请招标的区别有()。A.是否以招标公告的方式邀请 B.是否邀请
A.15天 B.25天 C.35天 D.45天
下表是某城市四个区2008年第三季度的GDP总量表,请问B区GDP比A区,D区G
共用题干 某房屋装修公司年销售净额为750万元,息税前利润200万元,固定成本
下列关于申请商用房贷款时借款人须具备的条件表述错误的是()。A.信用状况良好,
现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。A:可变性
(2016年真题)根据增值税法律制度规定,下列各项增值税服务中,增值税税率为1
最新回复
(
0
)