以下属于360考评方法内涵的是（　　）。A.客观评价 B.主观评价 C.自我

最全题库2022-08-02 67

问题以下属于360考评方法内涵的是（　　）。A.客观评价B.主观评价C.自我评价D.工作评价

选项 A.客观评价
B.主观评价
C.自我评价
D.工作评价

答案 C

解析 360度考评方法的内涵：它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018113.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法
（　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。A.对员工绩效的考量更
为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）
下列关于劳动定额法的说法错误的是（　　）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（　　）。A.预测效度
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（　　）。A.劳动分配率基准法 B
以下关于绩效管理的说法错误的是（　　）。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

随机试题

Ifyouuse______,youcangetahigherqualitypicture.A、waxB、shameC、gooseD、sl
夏季的气温普遍较高，施工现场应当加强和重视夏季防暑降温和消防安全工作，确保施工安
预防脊髓灰质炎主要而有效的措施是：A.药物预防 B.管理粪便 C.隔离患者
男性，79岁，腹胀呕吐4天，诊断粘连性肠梗阻，有肠绞窄可能，拟急行剖腹探查术，最
教学智慧的生成要素不包括（）。A.教学经验的积累 B.教学经历 C.教学
不能观察细菌动力的是A.半固体穿刺 B.鞭毛染色 C.悬滴标本镜检 D.革
共用题干一般资料：求助者，男性，62岁，退休工人。案例介绍：求助者文化水平不
以色列是疯牛病疫区国家，不得进n该国含有牛羊成份的化妆品。（）
关于工程监理制和合同管理制两者关系的说法，正确的是（　　）。A.合同管理制是实行
（2020年真题）《环境影响评价技术导则大气环境》推荐的进一步预测模型不包括（

最新回复(0)

以下属于360考评方法内涵的是（ ）。A.客观评价 B.主观评价 C.自我

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法

（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A.集

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（ ）

下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。A.预测效度

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法 B

以下关于绩效管理的说法错误的是（ ）。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

Ifyouuse______,youcangetahigherqualitypicture.A、waxB、shameC、gooseD、sl

夏季的气温普遍较高，施工现场应当加强和重视夏季防暑降温和消防安全工作，确保施工安

预防脊髓灰质炎主要而有效的措施是：A.药物预防 B.管理粪便 C.隔离患者

男性，79岁，腹胀呕吐4天，诊断粘连性肠梗阻，有肠绞窄可能，拟急行剖腹探查术，最

教学智慧的生成要素不包括（）。A.教学经验的积累 B.教学经历 C.教学

不能观察细菌动力的是A.半固体穿刺 B.鞭毛染色 C.悬滴标本镜检 D.革

共用题干 一般资料：求助者，男性，62岁，退休工人。案例介绍：求助者文化水平不

以色列是疯牛病疫区国家，不得进n该国含有牛羊成份的化妆品。 （）

关于工程监理制和合同管理制两者关系的说法，正确的是（ ）。A.合同管理制是实行

（2020年真题）《环境影响评价技术导则大气环境》推荐的进一步预测模型不包括（

以下属于360考评方法内涵的是（　　）。A.客观评价 B.主观评价 C.自我

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法

（　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。A.对员工绩效的考量更

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）

下列关于劳动定额法的说法错误的是（　　）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（　　）。A.预测效度

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（　　）。A.劳动分配率基准法 B

以下关于绩效管理的说法错误的是（　　）。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

共用题干一般资料：求助者，男性，62岁，退休工人。案例介绍：求助者文化水平不

以色列是疯牛病疫区国家，不得进n该国含有牛羊成份的化妆品。（）

关于工程监理制和合同管理制两者关系的说法，正确的是（　　）。A.合同管理制是实行