人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和(  )。A.测评时间

练习题库2022-08-02  41

问题 人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和(  )。A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本

选项 A.测评时间
B.近因误差
C.相关分析
D.成本

答案 D

解析 人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018128.html

最新回复(0)