人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间

练习题库2022-08-02 66

问题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本

选项 A.测评时间
B.近因误差
C.相关分析
D.成本

答案 D

解析人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018128.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)