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人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。A.测评时间
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。A.测评时间
练习题库
2022-08-02
59
问题
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和( )。A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本
选项
A.测评时间
B.近因误差
C.相关分析
D.成本
答案
D
解析
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018128.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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