人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间

练习题库2022-08-02 103

问题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本

选项 A.测评时间
B.近因误差
C.相关分析
D.成本

答案 D

解析人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

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二级人力理论和专业和综合评审

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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。A.比例定员标准 B.

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A.集

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