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以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于(
以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于(
admin
2022-08-02
51
问题
以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。A: 货币收益B: 非货币收益C: 相关性收益D: 个人收益E: 组织收益
选项
A: 货币收益
B: 非货币收益
C: 相关性收益
D: 个人收益
E: 组织收益
答案
BC
解析
广义上说,企业员工的薪酬范围很广,既包括直接的货币收益,也包括间接的非货币收益、相关性收益,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008035.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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