首页
登录
从业资格
下列关于制定工资指导线的说法正确的有( )。A.应当实行协商原则 B.只需符
下列关于制定工资指导线的说法正确的有( )。A.应当实行协商原则 B.只需符
资格题库
2022-08-02
31
问题
下列关于制定工资指导线的说法正确的有( )。A.应当实行协商原则B.只需符合企业的需求C.应密切关注国际经济发展状况D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
选项
A.应当实行协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
答案
ADE
解析
本题考查的是制定工资指导线的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017924.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是( )。A.具有良好的反馈功能
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。A.职工平均工资 B
下列关于加权选择量表法的说法,正确的有( )。A.便于反馈 B.适应范围
下列选项中属于薪酬管理基本原则的有( )。A.对外具有竞争力原则 B.对
平等协商的职工代表经( )选举产生。A.职工 B.工会 C.董事会
下列关于调解的特点说法不正确的是( )。A.调解活动强调群众的直接参与
下列关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法,错误的是( )。A
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位(
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则
关于职业化管理,正确的说法是( )。 A.职业化管理是一种主要靠直觉和灵
随机试题
[audioFiles]audio_eufm_j42_001(20082)[/audioFiles]A、400dollars.B、450dollars.
[originaltext]W:Didyouseetoday’snewspaper?ThatbuildingoverinCenterVi
A.在必要时可以采取停工、停业、停课等措施 B.承担本单位及负责地段的传染病预
乌梅丸组成中含有的是A.生姜、炮附子 B.桂枝、细辛 C.党参、当归 D.
下列属于建筑策划方法中的内部条件调查的内容是()。A:使用方式 B:空间形式
一个企业老板捐钱给公益事业,他认为,这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,这
(2018年真题)根据我国法律规定,期货交易的交割,由()统一组织进行。A.期
对以下所列报检员在从事报检活动中的行为,检验检疫机构将取消其报检资格,吊销《报检
企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时进行的下列各项会计处理中,
如图2-8所示,一平面简谐波沿x轴正向传播,t=0时的波形图如图所示,波速u=
最新回复
(
0
)