关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管

题库2022-08-02 32

问题关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管理B: 设计方案与实施控制C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定

选项 A: 领导和推动企业的绩效管理
B: 设计方案与实施控制
C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定

答案 D

解析绩效管理委员会主要职责：领导和推动企业的绩效管理；研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制；解释现行绩效管理方案的规定；处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等。

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企业人力资源管理师

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在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。A.确定

以下关于人员规划的说法不正确的是（　　）。A.人员规划是人力资源预测的一部分

属于绩效考评结果应用范围的是（　　）。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配

编制绩效考评标准应遵循的原则有（　　）。A.定量准确原则 B.定性科学原则

测评方案的内容主要涉及（　　）。A.被测评的对象 B.测评方法选择 C.参照

下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（　　）。A.零错误率 B.100

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。A.目标设定能力

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（　　）。A.两者产生的原因不

人力资源预测的局限性包括（　　）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C

针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（　　）等几个方面。A.整体素质

Lookattheplanofthecorrectplace.Forquestions6-10,choosethecorrectpl

SurfingtheInternetduringclassdoesn’tjuststealfocusfromtheeducato

根据基金投资对象的不同，可以将投资基金分为（）与（）。A.股票投资基

金融机构主要包括商业银行、政策性银行、非银行金融机构和保险公司。()

A.青霉素，阿司匹林 B.氨茶碱 C.维生素C，水杨酸钠，安乃近 D.生物

带有自动调整控制器的消弧线圈，脱谐度应调整在(____)。5％$;$5%

某工程，主体结构采用现浇钢筋混凝土框架结构，基础形式为现浇钢筋混凝土筏形基础，地

用于工艺控制、质量检测及物资管理的计量器具是（）。A.A类计量器具 B.

（2017年真题）市政工程竣工验收前,建设单位应请（）对施工资料进行预验收。A

在施工过程中，施工人员发现设计图样不符合技术标准，施工单位技术负责人采取的正确做

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在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（ ）。A.确定

以下关于人员规划的说法不正确的是（ ）。A.人员规划是人力资源预测的一部分

属于绩效考评结果应用范围的是（ ）。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配

编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。A.定量准确原则 B.定性科学原则

测评方案的内容主要涉及（ ）。A.被测评的对象 B.测评方法选择 C.参照

下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。A.零错误率 B.100

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。A.目标设定能力

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。A.两者产生的原因不

人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C

针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。A.整体素质

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根据基金投资对象的不同，可以将投资基金分为（）与（）。A.股票投资基

金融机构主要包括商业银行、政策性银行、非银行金融机构和保险公司。()

A.青霉素，阿司匹林 B.氨茶碱 C.维生素C，水杨酸钠，安乃近 D.生物

带有自动调整控制器的消弧线圈，脱谐度应调整在(____)。5％$;$5%

某工程，主体结构采用现浇钢筋混凝土框架结构，基础形式为现浇钢筋混凝土筏形基础，地

用于工艺控制、质量检测及物资管理的计量器具是（）。A.A类计量器具 B.

（2017年真题）市政工程竣工验收前,建设单位应请（）对施工资料进行预验收。A

在施工过程中，施工人员发现设计图样不符合技术标准，施工单位技术负责人采取的正确做

在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。A.确定

以下关于人员规划的说法不正确的是（　　）。A.人员规划是人力资源预测的一部分

属于绩效考评结果应用范围的是（　　）。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配

编制绩效考评标准应遵循的原则有（　　）。A.定量准确原则 B.定性科学原则

测评方案的内容主要涉及（　　）。A.被测评的对象 B.测评方法选择 C.参照

下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（　　）。A.零错误率 B.100

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。A.目标设定能力

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（　　）。A.两者产生的原因不

人力资源预测的局限性包括（　　）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C

针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（　　）等几个方面。A.整体素质