首页
登录
从业资格
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管
题库
2022-08-02
26
问题
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管理B: 设计方案与实施控制C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定
选项
A: 领导和推动企业的绩效管理
B: 设计方案与实施控制
C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定
答案
D
解析
绩效管理委员会主要职责:领导和推动企业的绩效管理;研究绩效管理重大政策和事项,设计方案与实施控制;解释现行绩效管理方案的规定;处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007998.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。A.确定
以下关于人员规划的说法不正确的是( )。A.人员规划是人力资源预测的一部分
属于绩效考评结果应用范围的是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A.定量准确原则 B.定性科学原则
测评方案的内容主要涉及( )。A.被测评的对象 B.测评方法选择 C.参照
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有( )。A.零错误率 B.100
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。A.目标设定能力
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。A.整体素质
随机试题
Expertsareeagertotalkwiththoseworkingonsimilarproblems.A、专家们更容易与其他专家谈话
[originaltext]W:Haveaseat,Mr.Younger.WhatcanIdoforyou?M:Ihavea
AgeismAmericansocietyhasbeendescr
企业规划的首要任务是要明确规划出企业的( )。A:利润指标 B:产品结构 C
男性,22岁。长期咳嗽,痰中带血或咯血反复发作10余年。支气管碘油造影示左下肺及
临床上常用阿替洛尔治疗原发性高血压,其降低血压的主要机制是A.拮抗钙离子的作用
2020年1—12月,我国稀土及其制品出口量环比上升的月份有几个?A.5
男性,19岁,车祸致伤,即来院急诊,神志蒙眬、咯血,口鼻均有泥沙夹血外溢,呼吸困
根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,下列关于银行结算账户的说法,错误的是(
项目实施阶段的主要工作包括()。A.勘察设计 B.市场分析 C.建设准备
最新回复
(
0
)