首页
登录
从业资格
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
练习题库
2022-08-02
48
问题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
选项
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工
B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性
D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
答案
ABCDE
解析
本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017954.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A.
下列关于定员标准的说法,错误的是( )。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是( )。A.基础类劳动标准 B.
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.权利争议
下列各选项属于头脑风暴法优点的是( )。A.可以帮助学员解决工作中遇到的实际困
下列关于加权选择量表法的说法,正确的有( )。A.便于反馈 B.适应范围
下列选项中属于薪酬非货币形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
在劳动关系领域,工会不享有( )。A.参与权 B.咨询权 C.知情
随机试题
Thefollowingquestionspresentasentence,partofwhichorallofwhichisund
Wastingwoodisaseriousprobleminconservingtheresources,whicharedistrib
Heisamanwhoisalways______faultwithotherpeople.A、puttingB、seekingC、f
Weknowthekissasaformofexpressing.Butlongbeforeitbecame【C1】_____
ItIsn’tEasyBeingGreenGreenstoriesofhotelsA)Overthesum
结构中不含咪唑环的血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂是()。A:福辛普利 B:氯沙坦
①这两天,“法律红人”罗翔的一段视频刷了屏。在一档谈话节目中,罗翔说起了一位衣衫
关于法律职业道德的理解,下列哪一说法不能成立?()A.法律职业道德与其他职业道
近年来,许多不法商贩将工业明胶卖给企业制成药用空胶囊,最终流入药品企业,进入患者
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最新回复
(
0
)