首页
登录
从业资格
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
练习题库
2022-08-02
44
问题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
选项
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工
B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性
D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
答案
ABCDE
解析
本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017954.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A.
下列关于定员标准的说法,错误的是( )。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是( )。A.基础类劳动标准 B.
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.权利争议
下列各选项属于头脑风暴法优点的是( )。A.可以帮助学员解决工作中遇到的实际困
下列关于加权选择量表法的说法,正确的有( )。A.便于反馈 B.适应范围
下列选项中属于薪酬非货币形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
在劳动关系领域,工会不享有( )。A.参与权 B.咨询权 C.知情
随机试题
【B1】[br]【B15】A、improvedB、provedC、approvedD、removedB动词辨义题[考频:50]。从后面一句话看出这里
黄某(17周岁,某汽车修理店职工)与吴某(16周岁,高中学生)在餐馆就餐时因琐事
临床检查牙本质过敏症的主要方法为()A.视诊 B.叩诊 C.温度
患者腰痛遇劳而发,腰部强直僵硬,痛处固定不移,转侧偏身不利,腘中络脉瘀血,舌质暗
理财规划师所在机构的义务不包括()。A.提供理财服务 B.提供书面理财计划
接地引下线导通测试数据说法正确的有(____)。状况良好的设备测试值应在50mΩ
上市公司申请发行新股,应当符合的条件包括()。A:最近12个月内财务会计文件无虚
A.《人类辅助生殖技术和人类精子库的伦理原则》 B.《人体器官移植条例》 C
在某药物代谢动力学研究中对10名研究对象进行了血浆浓度(X)和每克蛋白的药物吸附
男性,18岁,因转移性右下腹痛12小时入院,诊断为“急性阑尾炎”,当晚行阑尾切除
最新回复
(
0
)