首页
登录
从业资格
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
练习题库
2022-08-02
33
问题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
选项
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工
B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性
D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
答案
ABCDE
解析
本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017954.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A.
下列关于定员标准的说法,错误的是( )。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是( )。A.基础类劳动标准 B.
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.权利争议
下列各选项属于头脑风暴法优点的是( )。A.可以帮助学员解决工作中遇到的实际困
下列关于加权选择量表法的说法,正确的有( )。A.便于反馈 B.适应范围
下列选项中属于薪酬非货币形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
在劳动关系领域,工会不享有( )。A.参与权 B.咨询权 C.知情
随机试题
ABush’sLegacy(Ⅰ)布什的遗产(Ⅰ)PresidentBusharrivedinWa
SevenTypesofEvidenceItisimportanttolearntouse
[originaltext]W:WhatdoyouthinkofthiscoatIboughtyesterday?Itcostsonl
Thefirstparagraphmainlytellsusthat______.[br]ThestudybySouthDakota’
某程序流程如图2所示,运行时若分别输入3、-7、2,则运行结果是 A.-
简述学生常规管理工作有哪些。
A.补肾培元 B.利湿退黄 C.益气温阳 D.益精充髓,补肾温阳 E.温
病毒的增殖方式是()。A.分裂 B.复制 C.出芽 D.生殖 E.膨胀
肺癌的治疗以A.化疗为主 B.放疗为主 C.中医中药为主 D.手术为主
互补品是指消费中必须相互结合才能满足消费者的某种欲望的商品,以下属于互补品的是(
最新回复
(
0
)