首页
登录
从业资格
选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法 B: 主管评定法 C: 评价
选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法 B: 主管评定法 C: 评价
免费题库
2022-08-02
59
问题
选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法B: 主管评定法C: 评价中心法D: 升等考试法E: 综合选拔法
选项
A: 成对比较法
B: 主管评定法
C: 评价中心法
D: 升等考试法
E: 综合选拔法
答案
BCDE
解析
选择晋升候选人的方法:①配对比较法;②主管评定法;③评价中心法;④升等考试法;⑤综合选拔法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007918.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是目前常用的一种管理人员开发方法。A.角色扮演 B.敏感性训练 C.
( )是人员规划中应解决的核心问题。A.人员匹配 B.人员晋升 C.人力资
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是( )。A.灰色预测模型法 B.转换比
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是( )。A.问卷法 B.投射技术
下列管理行为或管理意图中,( )易造成绩效考评的苛严误差。A.主管为了缓和与员
定员定额分析法的具体方法包括( )。A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C
工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为( )。A.创新 B.规划
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法 B.相关分析
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。A.四分位法 B.简单平均
随机试题
•YouwillhearaninterviewwithSteveMarriott,aninternalbusinessconsultan
Hegazedatherardently.Whensherequiredmorecoffeeheleaptup,determined
Everyofficeworkerhatesmeetings.Butit’sastrangesortofhate,similar
《天鹅湖》、《睡美人》、《胡桃夹子》三大舞剧音乐的作者是柴科夫斯基。()
无线个域网就是在个人工作地方把属于个人使用的电子设备用无线技术连接起来,整个网络
某患者,因血尿就诊,生化检查PSA增高,超声检查前列腺如图所示,最可能的诊断为
CaIot三角由:A.胆囊管、肝总管和肝下缘构成 B.胆囊、肝总管和肝下缘
下列各项中,属于实物控制措施的是:A.业务批准与执行相分工 B.实施内部审计
进行圈子营销,应采取的基本策略有( )。A.建立长期的顾客忠诚 B.有效的支
A此题涉及“或与非”三种逻辑运算。“与”运算只有输入均为1时输出为1,其余组合均为0;“或”运算只要有一个输入为1,输出均为1;“非”运算输入与输出相反。根据题
最新回复
(
0
)