劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A: 社会

admin2022-08-02 15

问题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A: 社会B: 阶级C: 利益D: 劳资

选项 A: 社会
B: 阶级
C: 利益
D: 劳资

答案 C

解析劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007882.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A: 社会

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

劳动法基本原则包括（）。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）等条件的，劳动关系成立。

企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同

（ ）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活

结构化面试要求面试考官（ ）。A．了解组织状况和岗位要求 B．有丰富的社会工

薪酬对企业的功能包括（ ）。A．增值功能 B．连接雇主和雇员劳动关系的纽带

下列关于事实劳动关系的说法错误的是（ ）。A．事实劳动关系是指用人单位除了非全

实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A．实现社会公平 B．逐步提高工资

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。A.劳动争议 B.集体

从众意味着个性的丧失，因而是一种消极的现象.()

对于一个具有n个节点、b条支路的电路，列写网孔电流方程，需要列写（）。A.n－

纤溶酶原(PLG)的外源激活途径是指A.由血管内皮细胞中的t-PA裂解PLG形成

A.三七B.松贝C.黄芩D.天麻E.桔梗怀中抱月是哪味药的性状鉴别特征之一

共用题干 AvalancheandItsSafetyAnavalanc

曲线()。A、仅有水平渐近线y=0 B、仅有铅直渐近线x=2 C、既有水平

(2015年5月)学习与成长层面包括（ ）的指标。A.评价员工能力 B.评价

沙盘推演考察被试者的()，并能培养团队合作的精神。A.分析、判断和应变能力 B

耳鸣、耳聋的常见证候是（ ）。A.风热上扰 B.清气不升 C.肾精亏虚

下列银行业务中，不属于总行职责的是（ ）。A.处理客户异议 B.进行市场细分

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（　　）内订立书面劳动合同

（　　）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活

结构化面试要求面试考官（　　）。A．了解组织状况和岗位要求 B．有丰富的社会工

薪酬对企业的功能包括（　　）。A．增值功能 B．连接雇主和雇员劳动关系的纽带

下列关于事实劳动关系的说法错误的是（　　）。A．事实劳动关系是指用人单位除了非全

实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。A．实现社会公平 B．逐步提高工资

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（　　）。A.劳动争议 B.集体

(2015年5月)学习与成长层面包括（　　）的指标。A.评价员工能力 B.评价

耳鸣、耳聋的常见证候是（　　）。A.风热上扰 B.清气不升 C.肾精亏虚

下列银行业务中，不属于总行职责的是（　　）。A.处理客户异议 B.进行市场细分