首页
登录
从业资格
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议 B.集体
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议 B.集体
最全题库
2022-08-02
36
问题
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
选项
A.劳动争议
B.集体争议
C.利益冲突
D.利益争议
答案
C
解析
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制,只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益,劳动争议的产生就具有必然性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017102.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为( )。A.基层集体合同 B
劳动法的构成体系包括( )。A.集体合同制度 B.劳动合同制度 C.劳动法
从广义上说,( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集
集体合同与劳动合同的区别在于( )。A.主体不同 B.内容不同 C.功能不
集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
我国劳动立法规定集体合同为_________合同,期限为___________。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
随机试题
Domusiclessonsreallymakechi
[originaltext]Memory,Ithink,isalmostasimportantasair,waterorsuns
“感觉只解决现象问题,理论才解决本质问题”,这句话说明()A.感性认
A.维生素C B.植酸盐和草酸盐 C.磷 D.果胶 E.维生素D能够提高
关于胎儿宫内生长迟缓的诊断标准,下列说法正确的是:()A.胎儿体重不
男性,25岁。主诉心前区疼痛2天,向左肩放射,吸气时疼痛加重,坐位时减轻,伴有畏
合格投资者制度起源于()。A.英国 B.美国 C.荷兰 D.中国
患者,男,22岁,因火灾致面部烧伤入院。体检发现,患者声音嘶哑,口鼻处有黑色分泌
(2013中)某企业对外销售一批商品,开出的增值税专用发票上注明的销售价款为10
A.肾上腺素受体激动剂B.局麻药C.非甾体抗炎药D.抗精神病药E.抗癫痫药氟哌啶
最新回复
(
0
)