首页
登录
从业资格
结构化面试要求面试考官( )。A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工
结构化面试要求面试考官( )。A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工
题库
2022-08-02
33
问题
结构化面试要求面试考官( )。A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学知识E.具有良好的个人品德修养
选项
A.了解组织状况和岗位要求
B.有丰富的社会工作经验
C.掌握相关的人事测评技术
D.具备丰富的心理学知识
E.具有良好的个人品德修养
答案
ABCE
解析
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度,要求面试考官:①具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求;②有丰富的社会工作经验,善于观察;③掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧;④具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017635.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书的内容包括( )。A.资历 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现象。A.团体思维 B.
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
( )又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是( )。A.从组织整体到员工个
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。A.组织现场岗位调查,采集
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工
为企业岗位归级列等奠定基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
培训需求分析的模型包括( )。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培
随机试题
[originaltext]M:MayIspeaktoPetty?W:Speaking.M:Goodmorning,Petty.W:
Atranslatormusthaveanexcellent,up-to-dateknowledgeofhissourcelang
在下列骨肿瘤中,对于放射治疗敏感的是()。A.骨肉瘤 B.脊椎血管瘤 C.
李某被甲市某区人民法院以盗窃罪判处有期徒刑3年。 在一审宣判以后,如果人民
政治因素对股票价格的影响很大,往往很难预料,主要有()。 ①战争 ②政权更
正常人皮质醇分泌节律为A.午夜最高,下午最低B.午夜最高,清晨最低C.清晨最高,
在Windows系统中,回收站是用来()A.接收网络传来的信息 B.接收输出的
国务院财政部门和各省、自治区、直辖市人民政府财政部门,依法对注册会计师、会计师事
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
设计压力为0.4MPa的埋地铸铁管道,其试验的压力应为()。A:0.5MPa
最新回复
(
0
)