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在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在( )之后进行。A: 相关分析 B
在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在( )之后进行。A: 相关分析 B
题库
2022-08-02
21
问题
在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在( )之后进行。A: 相关分析B: 因子分析C: 频次选择法D: T检验分析
选项
A: 相关分析
B: 因子分析
C: 频次选择法
D: T检验分析
答案
B
解析
一般情况下回归分析要放在因子分析之后,原因是如果不进行因子分析,
就很难找到科学的量化数据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007867.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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