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( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。A.平衡计分卡
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。A.平衡计分卡
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2022-08-02
22
问题
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。A.平衡计分卡B.行为定位法C.评价中心法D.360度考评
选项
A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评
答案
D
解析
P373
360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还要考虑深层次的胜任特征
知识点:360度考评
360度考评的优缺点
360度考评的实施程序
实施360度考评需注意的问题
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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