2. 从业资格
  3. 行为导向型的考评方法包括（　　）。A.排列法 B.关键事件法 C.行为观察法

行为导向型的考评方法包括（　　）。A.排列法 B.关键事件法 C.行为观察法

练习题库2022-08-02  44
问题 行为导向型的考评方法包括（　　）。A.排列法B.关键事件法C.行为观察法D.强制分配法E.绩效标准法
选项 A.排列法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.强制分配法
E.绩效标准法
答案 ABCD
解析 P359
选项E错误，绩效标准法属于结果导向型考评方法
知识点：绩效考评方法的种类
行为导向型主观：排列法，选择排列法，成对比较法，强制分配法，结构式叙述法
行为导向型客观：关键事件法，强迫选择法，行为定位法，行为观察法，加权选择量表法
结果导向型：目标管理法，绩效标准法，短文法，直接指标法，成绩记录法，劳动定额法
综合型：图解式评价量表法，合成考评法
三类绩效考评方法的比较
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017847.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)