关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能

免费题库2022-08-02 35

问题关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训

选项 A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目
B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容
D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训

答案 ACDE

解析 ACDE P216（旧教材）此题主要考核旧教材的培训转化理论。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训课程设计的基本原则包括（　　）。A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者

年度培训计划设计的基本程序有（　　）。A.培训调查与分析研究 B.前期准备

以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.企业

人的实际能力又可分为（　　）。A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D

一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C

薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理

对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。A.工作方式 B

在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（　　）。A.要求做到什么

（　　）不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块 B.需求分析模块 C.

关于人力资源预测的说法，不正确的是（　　）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生

Asanyworkingmumcantellyou,runningabusinessandafamilyatthesame

Inoldtimes,peoplewonderedaboutthechangesofseasons,aboutthestars,

ReadthenoticeonthefollowingpageaboutStudentClubsandSocieties.Thenot

Japan’sdemandforimports______lastmonth.[originaltext]Japan’stradesu

Housesarenormallyfairlystationaryobjects,andthat’snotconsideredas

下列不属于口腔二级预防的是A.口腔X线片辅助诊断 B.龋病的早期充填 C.龋

对伤寒的诊断及病情观察有参考价值的指标是A、血白细胞计数 B、肥达反应 C、

关于肿瘤性增殖的叙述，不正确的是 a.与机体不协调b.—般是多克隆性的c

属于特殊利益支出的有（）。A.国防支出 B.教育支出 C.司法支出

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训课程设计的基本原则包括（ ）。A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者

年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究 B.前期准备

以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。A.组织分析 B.任务分析 C.企业

人的实际能力又可分为（ ）。A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D

一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C

薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理

对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式 B

在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。A.要求做到什么

（ ）不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块 B.需求分析模块 C.

关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生

Asanyworkingmumcantellyou,runningabusinessandafamilyatthesame

Inoldtimes,peoplewonderedaboutthechangesofseasons,aboutthestars,

ReadthenoticeonthefollowingpageaboutStudentClubsandSocieties.Thenot

Japan’sdemandforimports______lastmonth.[originaltext]Japan’stradesu

Housesarenormallyfairlystationaryobjects,andthat’snotconsideredas

下列不属于口腔二级预防的是A.口腔X线片辅助诊断 B.龋病的早期充填 C.龋

对伤寒的诊断及病情观察有参考价值的指标是A、血白细胞计数 B、肥达反应 C、

关于肿瘤性增殖的叙述，不正确的是 a.与机体不协调b.—般是多克隆性的c

属于特殊利益支出的有（）。A.国防支出 B.教育支出 C.司法支出

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

培训课程设计的基本原则包括（　　）。A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者

年度培训计划设计的基本程序有（　　）。A.培训调查与分析研究 B.前期准备

以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.企业

人的实际能力又可分为（　　）。A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D

一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C

薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理

对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。A.工作方式 B

在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（　　）。A.要求做到什么

（　　）不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块 B.需求分析模块 C.

关于人力资源预测的说法，不正确的是（　　）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生