首页
登录
从业资格
关于培训成果转化理论,下列说法正确的是()。A . 激励推广理论常运用于管理技能
关于培训成果转化理论,下列说法正确的是()。A . 激励推广理论常运用于管理技能
免费题库
2022-08-02
57
问题
关于培训成果转化理论,下列说法正确的是()。A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训
选项
A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目
B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容
D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训
答案
ACDE
解析
ACDE P216(旧教材)此题主要考核旧教材的培训转化理论。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007841.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程设计的基本原则包括( )。A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者
年度培训计划设计的基本程序有( )。A.培训调查与分析研究 B.前期准备
以战略为导向的培训需求分析包括( )。A.组织分析 B.任务分析 C.企业
人的实际能力又可分为( )。A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理
对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。A.工作方式 B
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。A.要求做到什么
( )不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块 B.需求分析模块 C.
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生
随机试题
Toretaintheirfreshness,theseonionsandtomatoesshouldbeputintotherefr
安装隔墙施工作业前施工现场条板隔墙安装部位的结构应已验收完毕现场杂物应已清理场地
用右图装置可以探究二氧化碳的制取和性质。下列关于该实验的叙述正确的是 A浸有紫
淫羊藿不具有的药理作用是A.降血压B.祛风湿C.降血糖D.抗神经衰弱E.雄激素样
黄金:铂金:金属 A北京:纽约:首都B河流:黄河:长江 C本科生:研究
小学数学材料中有这样一个问题:一个服装厂计划做660套衣服,已经做了6天,平均每
下列事物中,属于历史唯物主义“社会存在”范畴的有( ) A.人们的物质生产实
下列不属于银行营销组织模式的是( )。A.部门型营销组织 B.市场型营销组织
根据分税制财政管理体制的规定,将维护国家权益、实施宏观调控所必需的税种划分为(
A.果糖二磷酸酶-1 B.6-磷酸果糖激酶-1 C.HMG-CoA还原酶
最新回复
(
0
)