首页
登录
从业资格
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理
免费题库
2022-08-02
45
问题
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理
选项
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
答案
B
解析
P397
知识点:薪酬管理的内容
薪酬体系设计分为薪酬水平设计,薪酬结构设计,薪酬构成设计
薪酬日常管理分为薪酬预算,薪酬支付,薪酬调整。
企业员工工资总额管理
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017805.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司每年都会引进一批新的会计人员,为此,公司请某高校财会学吴教授设计开发了一门
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管
关于职业化管理,正确的说法是( )。 A.职业化管理是一种主要靠直觉和灵
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬
( )属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )。A.考评方法的选择
下列关于组织设计权费对应则的表述。正确的有( )。A.为了实现组织目标,各项
劳动权受到国家的保障,具体体现为( )等方面。A.特殊保护 B.基本保护
( )是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组 B.
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括( )。A.潜在劳动 B.静态劳动
随机试题
TheoriesonWhyWeLikeOtherPeopleInordertofigureoutthereasonswhyw
University,aplacedisseminatingknowledgeandilluminatingpeople’smind,
药物警戒的主要内容包括()。A:早期发现未知药品的不良反应及其相互作用 B:发
我国使用量最大的预应力混凝土屋架跨度为()m。A.12~16 B.16~
发行分离交易的可转换公司债券的上市公司,其最近1期未经审计的净资本不低于人民币1
A.异丙托溴铵 B.喷托维林 C.沙丁胺醇 D.氨溴索 E.布地奈德有镇
石质路堑开挖施工中,严禁采用()。A.深孔爆破 B.定向爆破 C.峒室
在下列医德规范的描述中,错误的是A.医德规范是医务人员行为的具体医德标准 B.
与细菌粘附宿主细胞有关的是A、荚膜 B、芽胞 C、鞭毛 D、菌毛 E、异
根据《工程建设项目施工招标投标办法》,施工投标保证金的数额一般不得超过投标总价的
最新回复
(
0
)