首页
登录
从业资格
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的
题库
2022-08-02
35
问题
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
选项
A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
答案
ABCE
解析
劳动争议的特征包括:①劳动争议的当事人是特定的;②劳动争议的内容是特定的,劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务;③劳动争议有特定的表现形式,一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突,其影响范围通常局限在争议主体之间,而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现,涉及面广,影响范围大,甚至超越事发地区,有的甚至造成国际性影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007613.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于制定工资指导线的说法,不正确的是( )。A.只需符合各个行业及其企业的需求
员工素质测评指导语的内容应包括( )。A.测评目的 B.举例说明填写要求
岗位知识测验的内容,不包括( )。A.基础知识测验 B.外语考试 C.专业
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证
下列各项中,( )属于培训后评估的内容。A.培训进度与中间效果的评估 B.培
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距
下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。A.发生劳动争议后,当
随机试题
[originaltext]M:Okay.MayIseeyourdriver’slicenseplease?W:What?DidId
[originaltext]Stressisaverynormalpartoflife.Mostpeoplefeelstress
[originaltext]M:Hello,Kate.Howareyou?W:Oh,fine,andyou?Howdidthings
Childrenmodelthemselveslargelyontheirparents.Theydosomainlythroug
根据《音像制品管理条例》,音像制品禁止载有( )等内容。A.泄露国家秘密的
在质量管理排列图中,A类因素的累计频率划分范围是( )。A.0%~80% B
实验室人员的下列()活动都需要通过制定系列程序来加强管理。A.原则 B.
作为商业银行日常风险管理手段的有效补充,压力测试具有的主要功能包括( )。
吸痰时痰液黏稠,辅助叩背的目的是A.胸壁震荡提高呼吸肌功能 B.促使痰液松动
下列有关凭证式国债的表述中,错误的是()。A:采取“随买随卖”的方式进行交易B
最新回复
(
0
)