首页
登录
从业资格
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇
admin
2022-08-02
38
问题
()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:工资分配制度C:福利待遇D:工资支付办法E:工资分配形式
选项
A:工资标准
B:工资分配制度
C:福利待遇
D:工资支付办法
E:工资分配形式
答案
ABDE
解析
工资集体协商的内容:(1)工资协议的期限;(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(3)职]二年度平均工资水平及其调整幅度;(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;(5)工资支付办法;(6)变更、解除工资协议的程序;(7)工资协议的终止条件;(8)工资协议的违约责任;(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007552.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入
敏感性训练的目标一般包括( )。A.强调训练的内容 B.使个人能更好地洞悉自
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。A.
企业培训的组织分析的内容不包括( )。A.工作分析 B.责任分析 C.任职
管理人员的培训需求分析的内容不包括( )。A.战略与环境分析 B.任务分析
企业劳动争议的协商的特征包括( )。A.强制性 B.自治性 C.争议主体的
劳务派遣机构的职责包括( )。A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利
以下不属于组织结构分析内容的是( )。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是( )。A.企业账户 B.集体账户
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线
随机试题
Recentlyscientistshavebeen【C1】______andperfectingothersourcesofenerg
[originaltext]NowIknowyou’reallcuriousaboutthisplaceandyouwantt
HongKonghastakenoverfromTokyoastheworld’smostexpensivecity,acco
[originaltext]W:Sam,couldyoureviewtheresultsofthesurveyonleisurespo
B、C两点的吸收量不同的因素分别是()。 A.载体数量、能量 B.能
某施工单位承担一台大型压缩机和一台配套的燃气轮机的吊装任务,压缩机单重为82t,
A.风 B.寒 C.火 D.湿 E.燥最易笾肺的病邪是
女性,56岁。干咳,少痰色白,声哑,口咽干燥,神疲渐瘦,舌红少苔,脉细数。 此
按照建筑物重新建造方式的不同,建筑物的重新购建价格可分为重建价格和重置价格。下列
泌酸腺壁细胞可分泌A.缩胆囊素 B.抑胃肽 C.胃蛋白酶 D.内因子 E
最新回复
(
0
)