首页
登录
从业资格
劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数 B．年工资收入
劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数 B．年工资收入
考试题库
2022-08-02
54
问题
劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数B．年工资收入C．中位数D．月工资收入E．低位数
选项
A．高位数
B．年工资收入
C．中位数
D．月工资收入
E．低位数
答案
ACE
解析
劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收人两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平；中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017513.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗
绩效面谈的类型有（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面
根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（ ）。A.效率定员标准 B.
行为锚定等级评价法的优点有（ ）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资
城镇企业事业单位按照职工工资总额的（ ）缴纳失业保险。A.2％ B.5％
单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津
编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。A.定员标准水平要科学、先进、合
影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求
劳动力供给弹性是指（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳
随机试题
Themagnificentmuseumissaid()aboutahundredyearsago.A、tobebuiltB、toha
WhatdoesFrankhavetodonext?[br][originaltext]Theresa(W)Frank(M)W:Ho
Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuy
商户进行网上调研分析时，采用对期望样本的配额，限制一些不具代表性的样本的方法被称
A.益气利水 B.温阳利水 C.滋阴利水 D.行气利水 E.清热利水防己
下面四个所给的选项中，哪一项能折成左边给定的图形?
证券经纪商有义务为客户保密的资料包括()。A:客户开户的基本情况B:客户委托的
A.胖大舌 B.瘦薄舌 C.裂纹舌 D.齿痕舌 E.芒刺舌热邪亢盛者常见
已知：现行国库券的利率为5%，证券市场组合平均收益率为15%，市场上A、B、C、
婚前医学检查不包括对下列哪项疾病的检查？（ ）A.严重遗传性疾病 B.指定传
最新回复
(
0
)
