劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。A．高位数 B．年工资收入

考试题库2022-08-02 59

问题劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。A．高位数B．年工资收入C．中位数D．月工资收入E．低位数

选项 A．高位数
B．年工资收入
C．中位数
D．月工资收入
E．低位数

答案 ACE

解析劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收人两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平；中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017513.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。A．高位数 B．年工资收入

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

绩效面谈的类型有（　　）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准 B.

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资

城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。A.2％ B.5％

单项薪酬制度包括（　　）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求

劳动力供给弹性是指（　　）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳

Practicallyspeaking,theartisticmaturingofthecinemawasthesingle-hand

[originaltext]W:Oh,no.It’saquartertofivealreadyandI’llmissmy5o’cl

Onedayapoliceofficermanagedtogetsomefreshmushrooms.Hewasso【C1】_

Populationagingisatriumphofcivilization.Itisthe【C1】______consequenc

以下沟通方式与其特点搭配正确的有：A.环式沟通——一般使团体士气高昂 B.链式

沟通管理计划的编制是确定（）的过程，即明确谁需要何种信息，何时需要以及如何向他

具有敛肺止咳功效的药物是A.肉豆蔻 B.赤石脂 C.乌梅 D.莲子

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

装有两台及以上主变压器的35~llOkV变电所，当其中一台变压器断开时，其余变

根据《国家环境保护“十二五”规划》，推进主要污染物减排的要求不包括（　　）。A.

劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数 B．年工资收入

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

绩效面谈的类型有（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（ ）。A.效率定员标准 B.

行为锚定等级评价法的优点有（ ）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资

城镇企业事业单位按照职工工资总额的（ ）缴纳失业保险。A.2％ B.5％

单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。A.定员标准水平要科学、先进、合

影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求

劳动力供给弹性是指（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳

Practicallyspeaking,theartisticmaturingofthecinemawasthesingle-hand

[originaltext]W:Oh,no.It’saquartertofivealreadyandI’llmissmy5o’cl

Onedayapoliceofficermanagedtogetsomefreshmushrooms.Hewasso【C1】_

Populationagingisatriumphofcivilization.Itisthe【C1】______consequenc

以下沟通方式与其特点搭配正确的有：A.环式沟通——一般使团体士气高昂 B.链式

沟通管理计划的编制是确定（）的过程，即明确谁需要何种信息，何时需要以及如何向他

具有敛肺止咳功效的药物是A.肉豆蔻 B.赤石脂 C.乌梅 D.莲子

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

装有两台及以上主变压器的35~llOkV变电所，当其中一台变压器断开时，其余变

根据《国家环境保护“十二五”规划》，推进主要污染物减排的要求不包括（ ）。A.

劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。A．高位数 B．年工资收入

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

绩效面谈的类型有（　　）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准 B.

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。A.2％ B.5％

单项薪酬制度包括（　　）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求

劳动力供给弹性是指（　　）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳

根据《国家环境保护“十二五”规划》，推进主要污染物减排的要求不包括（　　）。A.