工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线

资格题库2022-08-02 29

问题工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线

选项 A．上线
B．基准线
C．下线
D．标准线

答案 A

解析工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时，雇主与工会应当加大自我约束，避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017376.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（　　）。A.企业定员定额 B.人员的
影响企业支付能力的因素有（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）。A.双方代表的身份
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（　　）。A.成为企业发展的内在动力
（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合
用人单位应在最低工资标准发布后（　　）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日
（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.
企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

随机试题

Includingafewbitesofmeatinthedietsofpoorchildrenfromdeveloping
类是对象的模板，一个类可生成多个对象，若某个类生成了三个对象，则（）。A.这
患者，男11岁，左右上下颌第一磨牙呈反、缺失，上颌后缩，下颌前突，前牙反，面中1
A.调节血液凝固物质B.缩血管物质C.舒血管物质D.既能舒血管又能缩血管的物质E
现行《工程测量规范》规定，利用导线测量建立工程平面控制网时，导线网中结点与结点、
RABCQNYZVMCAWBQABCQSTUA.1 B.2 C.3
绘制道路系统规划图包括（　　）。A.纵断面图 B.平面图 C.用地结构图
话说当时住持真人对洪太尉说道：“太尉不知，此殿中当初是祖老天师洞玄真人传下法符，
下列方法中不适用于计量银行账簿风险的是（）。A.敏感性分析 B.久期分析
企业为履行合同可能会发生的成本作为合同履约成本确认为一项资产，需要满足的条件有（

最新回复(0)

工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（ ）。A.企业定员定额 B.人员的

影响企业支付能力的因素有（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。A.企业的性质 B.发

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。A.双方代表的身份

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（ ）。A.成为企业发展的内在动力

（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合

用人单位应在最低工资标准发布后（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日

（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.

（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

企业培训制度的基本内容不包括（ ）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

Includingafewbitesofmeatinthedietsofpoorchildrenfromdeveloping

类是对象的模板，一个类可生成多个对象，若某个类生成了三个对象，则（）。A.这

患者，男11岁，左右上下颌第一磨牙呈反、缺失，上颌后缩，下颌前突，前牙反，面中1

A.调节血液凝固物质B.缩血管物质C.舒血管物质D.既能舒血管又能缩血管的物质E

现行《工程测量规范》规定，利用导线测量建立工程平面控制网时，导线网中结点与结点、

RABCQNYZVMCAWBQABCQSTUA.1 B.2 C.3

绘制道路系统规划图包括（ ）。A.纵断面图 B.平面图 C.用地结构图

话说当时住持真人对洪太尉说道：“太尉不知，此殿中当初是祖老天师洞玄真人传下法符，

下列方法中不适用于计量银行账簿风险的是（）。A.敏感性分析 B.久期分析

企业为履行合同可能会发生的成本作为合同履约成本确认为一项资产，需要满足的条件有（

工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线

下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（　　）。A.企业定员定额 B.人员的

影响企业支付能力的因素有（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）。A.双方代表的身份

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（　　）。A.成为企业发展的内在动力

（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合

用人单位应在最低工资标准发布后（　　）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日

（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.

（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

绘制道路系统规划图包括（　　）。A.纵断面图 B.平面图 C.用地结构图