2. 从业资格
  3. 岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资 B:客观性较强 C:以岗位分

岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资 B:客观性较强 C:以岗位分

练习题库2022-08-02  88
问题 岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资
选项 A:根据业绩支付工资
B:客观性较强
C:以岗位分析为基础
D:对岗不对人
E:根据岗位支付工资
答案 BCDE
解析 岗位工资制即岗位薪酬制，是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。除此之外，其特点还有：(1)根据岗位支付薪酬；(2)以岗位分析为基础；(3)客观性较强。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007548.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)