首页
登录
从业资格
对培训效果进行正式评估的优点包括()A:不会给受训者带来太大压力 B:使得评估
对培训效果进行正式评估的优点包括()A:不会给受训者带来太大压力 B:使得评估
admin
2022-08-02
48
问题
对培训效果进行正式评估的优点包括()A:不会给受训者带来太大压力B:使得评估结论更具有说服力C:简便易行不需投入过多成本D:在数据和事实的基础上作出判断,客观性较强E:可将评估结论与最初计划比较核对,易发现问题
选项
A:不会给受训者带来太大压力
B:使得评估结论更具有说服力
C:简便易行不需投入过多成本
D:在数据和事实的基础上作出判断,客观性较强
E:可将评估结论与最初计划比较核对,易发现问题
答案
BDE
解析
正式评估的优点是在数据和事实的基础上作出判断,使评估结论更有说服力;更容易将评估结论用书面形式表现出来;可将评估结论与最初计划比较核对。A.C两项是非正式评估的优点,故不选。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007496.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评估主要是从( )等特性方面进行评估企业。A.组织特性 B.岗位职责
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程开始时 B.三个月或半年以后
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。A.
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。A.1~2 B.2~3 C
( )将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效
在职培训开发的主要方法不包括( )。A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A
对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。A.聘请本专业的专家 B.聘请专
在培训项目计划中,课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
现代培训按其性质分为( )几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培
随机试题
Haveyoueverheardofapawpaw(木瓜)?Ifnot,donotfeelbad.ManyAmericans
Youshouldspendabout20minutesonQuestions28-40,whicharebasedonReading
Accordingtothispassage,thepopulationinsidethecityofShanghaiis______.
CanadawasdividedintoUpperCanadaandLowerCanadain1791andtheywereunit
质量监督是()监督,质量监督的任务是对工程实体进行连续性的监视和验证。A.
男,38岁,患肺结核后肺部形成空洞,是由以下哪种介导的超敏反应产生的结果A.Ig
在脑血流量的调节中起重要作用的因素是( )。A.CO2分压 B.H+ C.
(2015年真题) C国太乐厨具有限公司(简称太乐公司)创办于1996年。
建设工程项目投资的确定层次繁多,体现于按()顺序计算,并逐级汇总。A.分项、分部
下列哪项符合单纯性甲状腺肿特点A.甲状腺弥漫性肿大 B.甲状腺结节性肿大 C
最新回复
(
0
)