2. 从业资格
  3. （　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效

（　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效

admin2022-08-02  68
问题 （　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制B．技能薪酬制C．绩效薪酬制D．岗位薪酬制
选项 A．年薪制
B．技能薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
答案 B
解析 技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，强调根据员工的个人能力提供薪酬。在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样才能调动员工的积极性，企业的培训计划就是最适合的方式。所以企业在实施薪酬计划之前就要制订一个与之相对应的、较为固定的培训计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017470.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)