（　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效

admin2022-08-02 78

问题（　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制B．技能薪酬制C．绩效薪酬制D．岗位薪酬制

选项 A．年薪制
B．技能薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制

答案 B

解析技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，强调根据员工的个人能力提供薪酬。在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样才能调动员工的积极性，企业的培训计划就是最适合的方式。所以企业在实施薪酬计划之前就要制订一个与之相对应的、较为固定的培训计划。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

绩效面谈的类型有（　　）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面

在绩效考评的总结阶段要（　　）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

人员培训活动的起点是（　　）。A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培

（　　）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（　　）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

______of1215wasregardedasthebasisofthemodernEnglishconstitution.A、Enc

WorldExpoisthelargestthemeexhibitionwheretheorganizerandparticipa

Thedesireforachievementisoneoflife’sgreatmysteries.Socialscientis

《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》提出把打好()作为实施乡村振兴战略

有下列情形之一的护士，不予注册()。A.法定传染病的发病期 B.服刑期间 C

国家统计局采用定基指数方法，以2014年为100，根据第四次全国经济普查数据修订

舒喘灵的通用名是A.麻黄碱 B.沙丁胺醇 C.异丙肾上腺素 D.异丙托溴铵

根据《民法典》规定，高等院校属于()。A.机关法人 B.企业法人 C.事业

根据《工伤保险条例》,工伤职工有()的情形,停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待

某建设项目业主与甲施工单位签订了施工总承包合同，合同中保函手续费为20万元，合同

（ ）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

绩效面谈的类型有（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面

在绩效考评的总结阶段要（ ）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。A

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

人员培训活动的起点是（ ）。A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培

（ ）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（ ）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

______of1215wasregardedasthebasisofthemodernEnglishconstitution.A、Enc

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《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》提出把打好()作为实施乡村振兴战略

有下列情形之一的护士，不予注册()。A.法定传染病的发病期 B.服刑期间 C

国家统计局采用定基指数方法，以2014年为100，根据第四次全国经济普查数据修订

舒喘灵的通用名是A.麻黄碱 B.沙丁胺醇 C.异丙肾上腺素 D.异丙托溴铵

根据《民法典》规定，高等院校属于()。A.机关法人 B.企业法人 C.事业

根据《工伤保险条例》,工伤职工有()的情形,停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待

某建设项目业主与甲施工单位签订了施工总承包合同，合同中保函手续费为20万元，合同

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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

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在绩效考评的总结阶段要（　　）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　

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