首页
登录
从业资格
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程开始时 B.三个月或半年以后
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程开始时 B.三个月或半年以后
考试题库
2022-08-02
42
问题
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后
选项
A.课程开始时
B.三个月或半年以后
C.课程结束时
D.半年或一年以后
答案
D
解析
结果评估是第四级评估,往往需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的,一般需要培训结束半年或一两年后再对员工和公司的绩效进行结果评估。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017491.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
( )属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有( )
( )是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及
现代培训活动的首要环节是( )。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设
( )指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率
( )是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量 B
成本效益评估的类型主要包括( )。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。A.劳动时间 B.出勤率 C.
随机试题
American’sLeisureActivitiesLeisureactivities【T1】______.Bothmenand
Touristsdon’thavetobookahotelreservationinadvance.[br][originaltext]
Whatisthemeaningrelationshipbetweenflowerandtulip?A、Polysemy.B、Homonymy
StrategicallysituatedinShanghai’smostprosperousandwellconnectedcentral
下列哪一条是队列研究的缺点()A.样本代表性差,易产生选择性偏倚 B.不能计
嫦娥三号卫星已于2013年12月2日凌晨1:30分在四川省西昌卫星发射中心成功发
破伤风梭菌A.牛乳培养基中“汹涌发酵”B.能产生毒性最强的毒素C.能引起机体强直
下列药物中属于DIC早期最常用抗凝药物的是A.阿司匹林 B.枸橼酸钠 C.肝
2018年江苏第一、二、三产业增加值分别为4142亿元、41248亿元和4720
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最新回复
(
0
)