首页
登录
从业资格
对培训效果进行结果评估的时间应为（ ）。A．课程开始时 B．三个月或半年以后
对培训效果进行结果评估的时间应为（ ）。A．课程开始时 B．三个月或半年以后
考试题库
2022-08-02
50
问题
对培训效果进行结果评估的时间应为（ ）。A．课程开始时B．三个月或半年以后C．课程结束时D．半年或一年以后
选项
A．课程开始时
B．三个月或半年以后
C．课程结束时
D．半年或一年以后
答案
D
解析
结果评估是第四级评估，往往需要较长的时间，因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的，一般需要培训结束半年或一两年后再对员工和公司的绩效进行结果评估。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017491.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B
（ ）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）
（ ）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及
现代培训活动的首要环节是（ ）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设
（ ）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率
（ ）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A.数量 B
成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益
按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数。A.劳动时间 B.出勤率 C.
随机试题
YourcriticismisquitegroundlessandI’m(tire)______ofit.tired本题考查短语betired
Labelthediagrambelow.WritethecorrectletterA-G,nexttoquestions21-25b
WhogaveNewYorkitsnickname?[br][originaltext]M:Areyoureadyforthetri
Ifeelitisyourhusbandwho______forthespoiledchild.A、istoblameB、isblam
[originaltext]M:Didyoufeellikeyouneedmorehoursfromtheday?Well，Good
[originaltext]M:It’ssohardformetogettothemorningclass.ButI’mgoing
（）年年底，银行间市场交易商协会宣布正式启动短期融资券业务，进一步丰富了短期融
共用题干 ManofFewWordsEveryonechasessu
关于石灰稳定土基层施工备料的说法是，正确的是（）。A.当生石灰堆放时间较长时，
某公路施工企业在2015年的企业信用评价中总得分为90分，其信用等级为（）级。
最新回复
(
0
)
