首页
登录
从业资格
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分
admin
2022-08-02
43
问题
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率B:组织关系复杂,不易分清责任C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡D:内部的价格体系不容易完全理顺E:管理成本增加
选项
A:降低决策与执行的效率
B:组织关系复杂,不易分清责任
C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡
D:内部的价格体系不容易完全理顺
E:管理成本增加
答案
AE
解析
超事业部制的主要缺点是:由于超事业部制增加了管理层次,一方面会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量,降低决策与执行的效率;另一方面,也会带来管理人员和管理成本增加等一些新的问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007416.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括( )。A.企业家 B.发言
模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全
我国社会主义职业道德的核心是( )。A.为人民服务 B.效率优先,兼顾公
知识测验中的客观题,其主要缺点是( )。A.编写试卷的难度大 B.不能够
( )不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力 B.专业管理技能
随机试题
Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofaction
AimlessnesshashardlybeentypicalofthepostwarJapanwhoseproductivity
[originaltext][3]Onedoghasbeenkilledandmultipledogshavebeeninjure
Whenaconsumerfindsthatanitemsheorheboughtisfaultyordoesnotli
旅客不得在托运行李内夹带的物品有()。A:重要文件和资料 B:外交信袋 C:
文件型病毒通常不感染()类型的文件。A.EXE B.COM C.TX
下列不属于企业财务状况风险的是()。 A.借款人在银行的存款有较大幅度下降
要做好基差贸易,只需要基差买方认真研究所涉商品现货与期货两者基差的变化规律。(
对急性卡他性结膜炎可选用A.杆菌肽眼膏 B.硫酸锌滴眼液 C.碘苷滴眼液
下列意外事故损失中,属于安装工程保险责任的是()。A.火灾和爆炸造成的物质损失
最新回复
(
0
)