首页
登录
从业资格
模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )。A. 企业内部的价格体系不容易完全
模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )。A. 企业内部的价格体系不容易完全
题库
2022-08-02
63
问题
模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )。A. 企业内部的价格体系不容易完全理顺B. 企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C. 各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定D. 对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
选项
A. 企业内部的价格体系不容易完全理顺
B. 企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C. 各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定
D. 对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
答案
B
解析
模拟分权组织结构的主要缺点包括:①内部的价格体系不容易完全理顺;②各专业分公司生产经营计划的目标和生产任务难以确定;③对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂;④企业内部的信息交流较差;⑤组织内横向协调的难度大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016957.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。A.员工自己
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )。A.行政编制 B.企业编
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。A.组织参与 B
集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规
随机试题
KansasandIowa,richinwindresources,canprovidemoreelectricitythanother
Healthyadultstakeapproximately10-14breathsperminute,butsomepeople
Manyanelderlyman______willingtocontinueworkingafterretirementsothat
WhichofthefollowingisNOTamongthereasonsleadingtothewoman’seyeprobl
[originaltext]M:Lasttimewetalkedaboutthehistoryofpaper,butdoyoukno
根据《营业性演出管理条例实施细则》规定,申请举办营业性涉外或者涉港澳台演出,应提
下列关于企业价值评估的表述中,正确的有( )。A.企业价值评估是现代市场经济的
患者,男性,39岁,货车司机,车祸后失血,需输入血液1000ml。防止输血引起枸
建设项目竣工后,根据规定建设项目需要试运行(包括生产、使用,下同)的,应当在正式
对于已经有戒烟意愿的吸烟者,作为临床医生,应该立即采取的措施是() A.帮助其
最新回复
(
0
)