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在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理
最全题库
2022-08-02
69
问题
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理B:惯性原理C:相关性原理D:相连性原理E:相似性原理
选项
A:重力原理
B:惯性原理
C:相关性原理
D:相连性原理
E:相似性原理
答案
BCE
解析
人力资源需求预测实际上是预测学的一部分,它遵循预测学的原理。在预测学中,一般应用以下原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007402.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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