首页
登录
从业资格
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。A.识别 B.对比
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。A.识别 B.对比
admin
2022-08-02
77
问题
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控
选项
A.识别
B.对比
C.估计
D.盘点
E.监控
答案
ACE
解析
企业在人力资源管理中都可能遇到风险,比如招聘计划实施的不J1顷N、新策引起的员工的不满等,这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017186.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。A.
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是( )。A.确保人力资源费用
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费
某机械公司新任人力资源部的部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的
员工满意度调查的内容包括( )。A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会
上下级之间的( )是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关系 B.引导关系
培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )。A.培训内容的开发 B.培训资源的
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )。A.战术计划
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源
随机试题
Populationagingisatriumphofcivilization.Itisthe【C1】______consequenc
Argumentation:FunctionsandStrategiesI.Functionsofargument
Havingestablishedthe(social)natureofmanandtheconsequentnecessityfors
RajanNarayananisn’tyouraverageyogainstructor.Duringhisclasses,heu
A.5寸 B.4寸 C.3寸 D.2寸 E.1寸内关穴位于前臂前区,掌长
下列选项中,()不属于小组工作治疗技巧。A.直接干预法 B.小组内在力量法
“买者自负"即产品的购买者要从购买行为中获得利益也要自己承担决策风险。()
《演说术原理》一书的作者是教育家()。 A.柏拉图B.夸美纽斯C.昆体良
低钾血症患者每日补钾时,速度每小时不宜超过A.10mmol B.15mmo
下列国家中,采用超级金融监管模式的是()A.英国 B.美国 C.中国 D.
最新回复
(
0
)