首页
登录
从业资格
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态度
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态度
题库
2022-08-02
65
问题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态度应该坦诚B:应该具体C:鼓励多于批评D:多说多听E:沟通应具有建设性
选项
A:态度应该坦诚
B:应该具体
C:鼓励多于批评
D:多说多听
E:沟通应具有建设性
答案
ABCE
解析
沟通是一门艺术,管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧。这些技巧主要有:沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感;沟通时应该具体,尽量获得与员工绩效有关的具体信息;要让员工知道自己的想法和需要,以便员工更好地配合工作;鼓励多于批评的沟通才更加有效,更具前瞻性,更符合绩效管理的原则;注意倾听,少说多听是沟通的一个重要技巧;沟通应及时;沟通应具有建设性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007384.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规
某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。A.小张拥有硕士学位
整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括( )。A.沟通时应该具体 B.应注
常见问卷调查法的具体步骤包括( )。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.调查日期 C
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法 B.个案研究法 C.
随机试题
FromtheabacustotheAppleMac,technologyhasconstantlychangedtheway
Questions1-4Thetextrefersto6mainfindingswhenyoungIndianwomenweresu
[originaltext]M:Goodmorning.SafeHouseInsurance.MynameisPaul.HowcanI
个别教学是教学的( )。A.辅助形式 B.基本组织形式 C.-般方法 D.
甲药对某受体有亲和力,无内在活性;乙药对该受体有亲和力,有内在活性,正确的是A:
以下哪项不是肌张力的正常特征A.被动运动时,具有一定的弹性和轻度的抵抗感 B.
连接三个刚片的铰结点,相当于约束个数为:A.2个 B.3个 C.4个
对于急性大出血患者,其抢救性治疗首先应该()A.防止急性肾衰竭B.立即换血C.
载脂蛋白AⅠ能激活A.脂蛋白脂酶B.LCATC.肝脂酶D.脂肪组织脂肪酶E.胰脂
中国公民杨某2019年的有关收支情况如下: (1)1月购买体育彩票,取得
最新回复
(
0
)